Noong umaga ng Marso 23, 2,026,YuhuangNag-organisa ang kompanya ng taunang pisikal na pagsusuri sa lahat ng empleyado, na isinagawa nang maayos sa kompanya. Ang libreng pisikal na pagsusuri ay lubos na sumasalamin sa patuloy na pagsunod ng kompanya sa konsepto ng "people-oriented" at sa mataas na atensyon sa pisikal at mental na kalusugan ng mga empleyado. Umaasa ang kompanya na matulungan ang mga empleyado na maunawaan ang kanilang kalagayan sa kalusugan sa oras at mapalakas ang kamalayan sa pamamahala ng kalusugan sa pamamagitan ng regular na pagsusuri sa kalusugan, upang mas maging masigla at malusog ang trabaho at buhay.
Organisado at mahusay na pisikal na pagsusuri
Sa araw ng aktibidad, sa ilalim ng pinag-isang kaayusan ng kumpanya, ang mga empleyado ng iba't ibang departamento ay lumahok sa pisikal na pagsusuri ayon sa itinakdang oras. Ang propesyonal na pangkat medikal ay nagdala ng mga kagamitan sa lugar, nagtayo ng pansamantalang lugar para sa medikal na pagsusuri, at nagsagawa ng iba't ibang inspeksyon alinsunod sa karaniwang proseso.
Sa ilalim ng gabay ng mga kawani, natapos ng mga empleyado ang mga proyekto ng pisikal na eksaminasyon nang paisa-isa, maayos ang lugar, at maayos at mahusay ang pangkalahatang proseso. Sa ilalim ng prinsipyong hindi maaapektuhan ang normal na produksyon at trabaho sa opisina, nakamit ang mataas na kalidad ng trabaho sa pisikal na eksaminasyon. Sa mga unang yugto, gumawa rin ang kumpanya ng detalyadong abiso at mga kaayusan para sa proseso ng pisikal na eksaminasyon, mga pag-iingat at mga bagay na dapat gawin sa inspeksyon, upang maunawaan ng mga empleyado ang mga kaugnay na kinakailangan nang maaga at matiyak ang maayos na pag-usad ng pisikal na eksaminasyon.
Ang proyekto ay komprehensibo, na nakatuon sa kalusugan ng mga empleyado
Ayon sa mga kinakailangan ng abiso ng medikal na pagsusuri, ang proyekto ng pagsusuri sa kalusugan ay sumasaklaw sa ilang mga pangunahin at mahahalagang tagapagpahiwatig, kabilang ang:
- Pagsusuri ng presyon ng dugo
- Regular na pagsusuri ng dugo (limang kategorya)
- Limang tungkulin ng atay
- Apat na tungkulin ng bato (asukal sa dugo, uric acid, creatinine, urea nitrogen, atbp.)
- Apat na bahagi ng lipid ng dugo
- X-ray ng dibdib
- Pagtukoy ng ECG
Sa pamamagitan ng sistematikong pagsasaayos ng mga proyektong medikal na pagsusuri, magkakaroon tayo ng mas komprehensibong pag-unawa sa mga pisikal na kondisyon ng mga empleyado, na makakatulong upang matukoy ang mga potensyal na problema sa kalusugan sa lalong madaling panahon at mapabuti ang antas ng pamamahala sa kalusugan. Para sa mga negosyo, hindi lamang ito isang kaayusan sa kapakanan ng mga empleyado, kundi isa ring mahalagang pundasyon para sa pagpapabuti ng katatagan ng pangkat at pagtiyak ng kaligtasan sa produksyon.
Mga pamantayang propesyonal upang matiyak ang kalidad ng inspeksyon
Sa proseso ng pisikal na pagsusuri, ang mga kawaning medikal ay kumilos sa isang pamantayang paraan at may masusing saloobin. Isinagawa nila ang iba't ibang proseso ng pagtuklas nang mahigpit na naaayon sa mga pamantayang medikal upang matiyak ang katumpakan at pagiging maaasahan ng datos ng inspeksyon. Kasabay nito, ang mga empleyado ay aktibong nakikipagtulungan, pumila nang maayos, seryosong nakibahagi, at maayos ang kapaligiran ng eksena.
Ang mahusay na kooperasyon sa pagitan ng pangkat medikal at mga empleyado ay hindi lamang nagpapabuti sa kahusayan ng pisikal na pagsusuri, kundi sumasalamin din sa pangkalahatang mahusay na kakayahan ng kumpanya sa organisasyon at kalidad ng empleyado. Sa pamamagitan ng ganitong harapang propesyonal na serbisyo, lalong napahusay ng mga empleyado ang kanilang kamalayan sa kahalagahan ng pamamahala ng kalusugan habang sumasailalim sa pagsusuri.
Patuloy na pangangalaga, isagawa ang konseptong nakatuon sa mga tao
Palaging itinuturing ni Yuhuang ang mga empleyado bilang pinakamahalagang yaman ng negosyo. Ang regular na pagsusuri sa kalusugan ay hindi lamang isang pag-aalala para sa kalusugan ng mga empleyado, kundi isa ring mahalagang sagisag ng responsibilidad panlipunan ng korporasyon at panloob na pangangalaga.
Sa isang banda, isinagawa ng kompanya ang aktibidad na ito sa pisikal na pagsusuri upang palakasin ang kamalayan ng buong kawani sa pamamahala ng kalusugan at maglatag ng matibay na pundasyon para sa kasunod na pagsusulong ng kompanya ng sistematikong pangangalagang pangkalusugan; Sa kabilang banda, mararamdaman ng mga empleyado ang mainit na pangangalaga ng kompanya, at mabisang mapapabuti ang pakiramdam ng pagiging kabilang at pagkakaisa ng pangkat.
Bumuo ng isang malusog na negosyo upang makatulong sa pangmatagalang pag-unlad
Sa mga nakaraang taon, patuloy na pinagbubuti ng Yuhuang ang sistema ng kapakanan ng mga empleyado, patuloy na isinusulong ang medikal na pagsusuri, pagsasanay, pagbuo ng grupo at iba pang mga inisyatibo sa pangangalaga, at nakatuon sa paglikha ng mas mainit, matatag, at positibong kapaligiran sa pagtatrabaho.
Sa hinaharap, patuloy na i-o-optimize ng kumpanya ang mekanismo ng pamamahala ng kalusugan ng mga empleyado, pagyayamanin ang mga anyo ng pangangalaga sa empleyado, upang ang bawat empleyado ay magkaroon ng mas malusog na pangangatawan at mas matibay na pakiramdam ng pagiging kabilang habang nauunawaan ang kanilang sariling pagpapahalaga. Batay sa kalusugan at mga empleyado bilang pangunahing prayoridad, makikipagtulungan ang Yuhuang sa lahat ng empleyado upang sumulong tungo sa mas matatag at pangmatagalang pag-unlad.
Oras ng pag-post: Mar-28-2026
