Balita - Pagbuo at Pagpapalawak ng Liga

Ang pagbuo ng liga ay may mahalagang papel sa mga modernong negosyo. Ang bawat mahusay na koponan ay parang isang maayos na turnilyo, na siyang magtutulak sa pagganap ng buong kumpanya at lilikha ng walang limitasyong halaga para sa kumpanya. Ang diwa ng pangkat ang pinakamahalagang bahagi ng pagbuo ng pangkat, tulad ng sinulid na nagtitiyak sa isang turnilyo. Sa pamamagitan ng isang mahusay na diwa ng pangkat, ang mga miyembro ng Liga ay maaaring magsikap para sa iisang layunin at makamit ang pinakakasiya-siyang mga resulta.

Ang pagbuo ng pangkat ay maaaring maglinaw sa mga layunin ng pangkat at mapabuti ang diwa ng pangkat at ang kamalayan ng mga empleyado sa pangkat. Sa pamamagitan ng malinaw na paghahati ng trabaho at kooperasyon, mapapabuti natin ang kakayahan ng pangkat na harapin ang mga problema nang sama-sama, tulad ng pag-calibrate ng bawat turnilyo upang magkasya nang perpekto sa posisyon nito. Masasanay natin ang pangkat na makipagtulungan sa isa't isa para sa mga karaniwang layunin, at makumpleto ang mga gawain nang mas mahusay at mas mabilis.

Ang pagbuo ng pangkat ay maaaring magpahusay ng pagkakaisa ng pangkat. Mapapabuti nito ang pagkakaunawaan sa pagitan ng mga empleyado, gagawing inklusibo at magtiwala ang mga empleyado sa isa't isa, at gagawing respetuhin ng mga miyembro ng pangkat ang isa't isa, upang mapalapit ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at mabuo ang isang mas malapit na kabuuan. Mabilis na gawing isang nagkakaisang entidad ang isang pangkat, kung saan ang bawat miyembro ay gumaganap bilang isang mahalagang tornilyo na nagpapanatili sa buong istruktura na matatag.

Mga Paglalaro sa Konstruksyon ng Liga (2)

Ang pagbuo ng pangkat ay maaaring mag-udyok sa mga koponan. Ang diwa ng pangkat ay nagbibigay-daan sa mga miyembro na makilala ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga indibidwal, at nagbibigay-daan sa mga miyembro na matuto mula sa mga kalamangan ng bawat isa at magsikap na umunlad sa isang mas mahusay na direksyon—tulad ng kung paano pinupunan ng bawat turnilyo ang bahaging ikinakabit nito, na nag-aambag sa natatanging tungkulin nito sa kabuuan. Ang bawat turnilyo ay may sariling posisyon, tulad ng bawat miyembro ng koponan ay may sariling tungkulin, at ang wastong pagtutugma ng turnilyo at bahagi ang batayan para sa matatag na operasyon. Kapag nakumpleto ng koponan ang isang gawain na hindi kayang tapusin ng mga indibidwal, ito naman ay mag-uudyok sa koponan at magpapahusay sa pagkakaisa ng koponan, na nagpapatibay sa ugnayan sa pagitan ng mga miyembro tulad ng isang maayos na pagkakakabit na turnilyo.

Ang pagbuo ng pangkat ay maaari ring mag-coordinate ng ugnayan sa pagitan ng mga indibidwal sa pangkat at mapahusay ang damdamin ng mga miyembro ng pangkat. Kapag lumitaw ang mga alitan, ang ibang mga miyembro at ang mga "lider" sa grupo ay susubukang mag-coordinate, inaayos ang koneksyon sa pagitan ng bawat miyembro upang mapanatiling maayos ang takbo ng pangkat, tulad ng pag-align ng isang maluwag na turnilyo upang maibalik ang katatagan ng isang aparato. Ang isang maliit na turnilyo ay maaaring mukhang hindi gaanong mahalaga, ngunit ang dislokasyon nito ay makakaapekto sa pagpapatakbo ng buong istruktura, na katulad ng epekto ng mga indibidwal na alitan sa pangkat. Ang mga miyembro ng pangkat ay minsan ay sumusuko o pansamantalang nagpapabagal sa kanilang mga personal na alitan dahil sa mga interes ng pangkat, na nakatuon sa pangkalahatang sitwasyon. Matapos harapin ang ilang mga problema nang maraming beses, ang mga miyembro ng pangkat ay magkakaroon ng mas tahimik na pag-unawa. Ang pagbabahagi ng kayamanan at kalungkutan ay maaari ring magbigay-daan sa mga miyembro ng pangkat na magkaroon ng mutual na relasyon at pag-unawa, na nagpapahusay sa damdamin sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat at ginagawang matatag at maaasahan ang pangkat tulad ng isang istrukturang inaayos ng isang matibay na turnilyo.

Para sa pagbuo ng pangkat, ang bawat departamento ay regular na nag-oorganisa ng mga aktibidad na pangkalusugan. Tadhana ang maging isang kasamahan. Sa trabaho, tayo ay nagtutulungan, nagkakaintindihan, at sumusuporta sa isa't isa, tulad ng pagtutulungan sa pagitan ng turnilyo at nut upang mahigpit na ikabit ang kagamitan. Pagkatapos ng trabaho, maaari tayong mag-usap upang malutas ang mga problema, at ang di-tuwirang pagkakaunawaan na nabuo sa ganitong paraan ay parang eksaktong pagkakatugma sa pagitan ng sinulid ng turnilyo at bahagi, na ginagawang mas magkakaugnay ang pangkat.