Upang mapagbuti ang mga bakanteng oras na kultural na buhay ng mga manggagawa sa shift, buhayin ang kapaligiran sa pagtatrabaho, ayusin ang katawan at isip, itaguyod ang komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado, at pahusayin ang sama-samang pakiramdam ng karangalan at pagkakaisa, nag-set up si Yuhuang ng mga silid sa yoga, basketball, table tennis , bilyaran at iba pang pasilidad ng libangan.
Ang kumpanya ay nagtataguyod ng isang malusog, masaya, nakakarelaks at komportableng pamumuhay at estado ng pagtatrabaho. Sa totoong buhay ng silid ng yoga, lahat ay masaya, ngunit ang pagpaparehistro ng mga klase sa yoga ay nangangailangan ng isang tiyak na halaga ng pera at hindi maaaring mapanatili. Sa layuning ito, nag-set up ang kumpanya ng yoga room, nag-imbita ng mga propesyonal na yoga instructor na magbigay ng mga klase sa mga empleyado, at bumili ng mga damit sa yoga para sa mga empleyado. Nag-set up kami ng yoga room sa kumpanya, kung saan nagsasanay kami sa mga kasamahan na nagkakasundo araw at gabi. Pamilyar kami sa isa't isa, at mas masaya kaming magsanay nang sama-sama, para makabuo kami ng ugali; Maginhawa rin para sa mga empleyado na magsanay. Ito ay hindi lamang nagpapayaman sa ating buhay, kundi pati na rin ang pag-eehersisyo ng ating mga katawan.
Para sa mga empleyadong mahilig maglaro ng basketball, ang kumpanya ay nagtatag ng isang asul na koponan upang pagyamanin ang kanilang negosyo at buhay entertainment. Taun-taon, ang kumpanya ay nagdaraos ng mga aktibidad sa palakasan ng mga kawani tulad ng basketball at table tennis upang isulong at palalimin ang pagpapalitan ng mga tauhan mula sa lahat ng departamento, isulong ang diwa ng pagtutulungan, at hikayatin at isulong ang pagtatayo ng espirituwal na sibilisasyon at kultura ng kumpanya ng kumpanya.
Maraming migranteng manggagawa sa kumpanya. Pumunta sila dito para kumita ng pera. Hindi sila kasama ng kanilang pamilya at mga kaibigan, at ang kanilang buhay pagkatapos ng trabaho ay napaka monotonous. Upang pagyamanin ang mga aktibidad sa negosyo, pangkultura at palakasan ng mga kawani, ang kumpanya ay nag-set up ng mga lugar ng libangan ng mga kawani, upang mapayaman ng mga empleyado ang kanilang buhay pagkatapos ng trabaho. Kasabay ng entertainment, maaari nitong isulong ang pagpapalitan ng mga kasamahan sa iba't ibang departamento, at mapahusay ang sama-samang pakiramdam ng karangalan at pagkakaisa ng mga tauhan; Kasabay nito, itinataguyod din nito ang maayos at maayos na interpersonal na relasyon sa pagitan nila, at tunay na may sariling "espirituwal na tahanan". Ang sibilisado at malusog na mga aktibidad sa kultura at palakasan ay magbibigay-daan sa mga empleyado na makapag-aral, magpapasigla ng sigasig sa trabaho, magsusulong ng magkakaugnay na pag-unlad ng lahat, at mapahusay ang pagkakaisa at puwersang centripetal ng negosyo.
Oras ng post: Peb-17-2023
